Основні задачі:

• Вища освіта (бухгалтерський облік та аудит, фінанси, економіка);
• Знаннями трудового законодавства та податкового обліку, які стосуються зарплати;
• Досвід роботи бухгалтером не менше 5 років;
• Досвід роботи бухгалтером по нарахуванню заробітної плати зі штатом від 150 осіб.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та з декількома компаніями одночасно;
• Досвідчений користувач BAF, МЕдок, Microsoft Оffice (досвід роботи в SAP буде перевагою);
• Вміння організувати власний робочий процес — розставляти пріоритети (завдання/час) для оптимального результату;
• Уважність, відповідальність, стресостійкість, не конфліктність;

Необхідні навички:

• Нарахування та виплата заробітної плати з урахуванням окладів, премій, доплат, надбавок та інших виплат;
• Облік та розрахунок податків і обов’язкових внесків (ПДФО, ВЗ, ЄСВ);
• Розрахунок лікарняних, відпускних, декретних та інших компенсацій;
• Формування та підготовка документів на виплату (відомості, платіжні реєстри тощо);
• Взаємодія з кадровим відділом щодо табелювання та кадрових нарахувань;
• Підготовка та подання відповідної звітності до контролюючих органів;
• Підготовка довідок для співробітників (про доходи, для банків тощо);
• Контроль коректності розрахунків та відповідності законодавству.
• Проведення валютних банківських виписок, виписок по корпоративних картках в системах SAP, BAS
• Авансові звіти
• Володієш знаннями трудового законодавства та податкового обліку, які стосуються зарплати;
• Часткове проведення первинної документації

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00—20:00;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.