Позиція передбачається як одна з ключових у складі проектного офісу (РМО) у відділі розробки апаратно-програмних комплексів. Основна мета полягає у підвищенні операційної ефективності, зниженні витрат, усуненні вузьких місць та забезпеченні відповідності процесів стратегічним цілям організації.

Необхідні навички:

• Досвід роботи Аналітиком бізнес-процесів, Бізнес-аналітиком або на аналогічній позиції (від 2-х років).
• Глибоке розуміння методологій та інструментів моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML, Visio/Lucidchart/Bizagi).
• Сильні аналітичні здібності, вміння працювати з великими масивами даних та перетворювати їх на дієві висновки.
• Відмінні комунікативні навички та навички фасилітації для ефективної роботи зі стейкхолдерами на всіх рівнях.
• Досвід роботи з інструментами управління вимогами та проектами.

Буде перевагою:

• PMI-PBA, IIBA -сертифікація
• Досвід роботи з налагодження та впровадження процесів у середніх (від 200) та великих компаніях ( 500-1500 співробітників);
• Досвід роботи або базові знання у таких інженерних галузях, як: PCB design, Mechanical Design, Software development
• Вища освіта у сфері бізнес-адміністрування, менеджменту, ІТ або суміжних галузях.
• Англійська від B1

Основні задачі:

Аналіз та Документування Поточних Процесів («As-Is»):

• Проведення детального аналізу та дослідження існуючих бізнес-процесів, робочих потоків та процедур у різних відділах.
• Створення та підтримка актуальної документації процесів, включаючи карти процесів, блок-схеми та моделі (з використанням нотацій, наприклад, BPMN).

Виявлення Проблем та Можливостей:

• Виявлення неефективності, вузьких місць, дублювання функцій та невідповідностей у процесах.
• Збір та аналіз даних, а також використання ключових показників ефективності (KPI) для кількісної оцінки проблем і обґрунтування необхідності змін.
• Проведення аналізу першопричин (Root Cause Analysis).

Проектування Оптимізованих Процесів («To-Be»):

• Розробка та проектування нових, оптимізованих бізнес-процесів та рішень, орієнтованих на підвищення продуктивності та якості.
• Формулювання та документування детальних бізнес-вимог для впровадження технологічних рішень та автоматизації.

Взаємодія зі Стейкхолдерами та Управління Змінами:

• Тісна співпраця з керівництвом, власниками процесів, ІТ-командами та кінцевими користувачами для збору вимог та узгодження змін.
• Сприяння впровадженню нових процесів та підтримка ініціатив з управління змінами (Change Management).
• Проведення тренінгів та надання підтримки співробітникам щодо оновлених процедур.

Моніторинг та Постійне Вдосконалення:

• Моніторинг та оцінка результатів впроваджених змін для забезпечення їхньої ефективності та стійкості.
• Використання методологій безперервного вдосконалення (наприклад, Lean, Six Sigma) для підтримки високих стандартів роботи.

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!